大慶熱力集團(tuán)夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的數(shù)字底座
痛點(diǎn):集團(tuán)員工有多種崗位，考勤排班困難，人工統(tǒng)計數(shù)據(jù)耗時耗力；線下紙質(zhì)審批效率低，單據(jù)不易查找；集團(tuán)系統(tǒng)沒有統(tǒng)一登錄平臺，數(shù)據(jù)各為孤島，并不互通，無法對集團(tuán)決策有效支撐；
懂你所需，做你所想
二十多年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗
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是否還在利用微信、QQ辦公？
是否還在為快速找人傳達(dá)指令而煩惱？
是否還在擔(dān)心員工辦公的同時走私刷朋友圈？
是否還在為不人性化的考勤而苦不堪言？
是否還有因排隊打卡而遲到的傷痛？
是否還存在員工離職公司沒有及時退群而泄露機(jī)密？
是否還在因業(yè)務(wù)員離職而掌握大量核心數(shù)據(jù)而恐慌？
是否還在為每個月的考勤統(tǒng)計工資報表而抓狂？
是否還在為業(yè)務(wù)員報銷電話費(fèi)而煩惱？他去了哪里？有沒有把話費(fèi)用到聯(lián)系業(yè)務(wù)上？
是否還在為審批而慢長的等待？還在看他人臉色行事？
是否還需要因傳大文件而著急？
企業(yè)面臨的痛點(diǎn)
費(fèi)用成本高
物價上漲，人力成本、管理成本、辦公成本增加
效率下降
一切流程人工操作，客戶逐個跟蹤，耗時耗力
利潤下降
成本年增加，銷量降低，缺乏有力的獲客營銷
發(fā)展前景迷茫
亟需實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化管理，擁抱互聯(lián)網(wǎng)
客戶管理難
市場競爭激烈，客戶管理繁瑣，
產(chǎn)出效率低
員工流動率大
企業(yè)效率低，員工頻繁離職，新人上手慢
云和移動時代?讓工作回歸專注
移動辦公市場正在高速增長，信息安全、人性化辦公、綠色節(jié)能已經(jīng)成了當(dāng)前流行的工作方式
“能生存下來的物種不是最強(qiáng)的，
也不是最聰明的，
而是最適應(yīng)變化的?！?
——達(dá)爾文
技術(shù)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基石
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是利用最新的數(shù)字化技術(shù)和能力來驅(qū)動組織商業(yè)模式創(chuàng)新和商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)重構(gòu)的途徑和方法，其目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、增長。
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三大挑戰(zhàn)
企業(yè)如何高效響應(yīng)，打造數(shù)字化敏捷組織將成為核心、關(guān)鍵的第一步
組織管控難，管理場景眾多，
業(yè)務(wù)流程復(fù)雜
跨組織、跨系統(tǒng)的流程難以實(shí)現(xiàn)，決策支撐不夠；不同系統(tǒng)管理同一業(yè)務(wù)上下游，跨系統(tǒng)提交流程；
個性化需求成本高
大部分標(biāo)準(zhǔn)流程套件難以支撐企業(yè)個性化，定制開發(fā)費(fèi)時耗力
信息孤島與“煙囪式”架構(gòu)
安全難保障
眾多業(yè)務(wù)系統(tǒng)底層架構(gòu)不統(tǒng)一，相互孤立，數(shù)據(jù)難以互聯(lián)互通，導(dǎo)致系統(tǒng)復(fù)雜度高、運(yùn)維難度；信息數(shù)據(jù)在系統(tǒng)外通過人工方式流轉(zhuǎn)。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案優(yōu)勢
行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案案例
阿優(yōu)提供適合不同類型組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，覆蓋轉(zhuǎn)型前前、中、后全周期；
為每一個人，每一個組織，每一個業(yè)務(wù)場景 賦能
- 全部
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阿優(yōu)陪伴更多組織全面進(jìn)入數(shù)字化時代
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